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900亿发行女王王鸿嫔怒放5年后缘散上投摩根

发布时间:2021-01-22 08:26:41 阅读: 来源:蔬菜清洗机厂家

来自台湾的章硕麟预期将接任总经理一职。此人现任上投摩根董事会董事,摩根富林明证券董事长

11月的第一周,王鸿嫔都在北京出差。主要任务是陪同外方股东的主席Paul Bateman做一些客户拜访工作。

关于她离职的一切言论都被她抛在脑后。

有时候,当最糟糕的事情来临的时候,就意味着困难快要结束了。对王鸿嫔这样,对上投摩根也是如此。

作为上投摩根的创业总经理,王鸿嫔的离去无疑是一个时代的结束。但对于股东来说,还有很多重要的事要做。

背后的股东

王鸿嫔的离职传闻从去年就开始疯传,一年以后终于在其任期即将结束时有了准确的答案。甚至她的接班人选也呼之欲出。据称,同样来自台湾的章硕麟预期将接任总经理一职。该人士现任上投摩根董事会董事,摩根富林明证券董事长。

相对于王鸿嫔离职这件新闻冷饭而言,更让基金行业关注的其实是上投摩根背后股东的意图。

就在月前,上投摩根的中方股东上海国际信托有限公司(简称上国投)刚刚将上投摩根的副总经理傅帆调回上国投担任总经理。

加之同样出身上国投的华安基金总经理俞妙根也几乎在同时被任命为华安基金的专职董事长。这让业内不禁对上国投,乃至其背后的上海国际集团对基金行业的调整产生了联想。

“上投摩根的调整和华安的调整并不一样。”一位消息人士对理财周报记者称,“上国投虽然是华安基金的五大股东之一,但是华安基金是直接挂靠在金融工委之下的。”

“包括华安的新任总经理的公开招聘都是金融工委主导,上国投并不会参与。但是,上投摩根则是上海国际集团旗下四大板块中的证券基金板块,集团高度重视这块基金业务。”以上人士说。

上投摩根的目前股东结构很简单,是上国投持股51%,摩根富林明资产管理持股49%。

对于上投摩根总经理的人选,根据该公司股东双方的约定,由外方股东推荐,然后由董事会任命。

“上国投对上投摩根的作用主要体现在董事会层面,而不是通过派很多的人过来。上投摩根经营层对董事会负责,以达到股东利益最大化。”以上人士称。这也是王鸿嫔的接班人又是外方委派的一个合理解释。

目前上投摩根的董事长为陈开元,是上海国际集团委派的专职董事长。

王鸿嫔的离职消息也是经陈开元处得到证实。“因高管任期将满,总经理王鸿嫔女士早先向公司董事会表示不再续任的意向,但将继续履行公司总经理的职责,直至继任者到位,以实现平稳过渡。”

“公司的股东对目前上投摩根的管理团队还是比较认可的。”以上消息人士表示。

总体而言,上投摩根日后的架构将是以总经理为核心,上投摩根的销售、市场和客服部门等将直接向总经理汇报。投资方面由同样来自于台湾摩根富林明资产管理集团的副总经理侯明甫分管,另外还有一位投资副总监许运凯负责A股投资部分,他是由上投摩根内部提拔而成。

原副总经理傅帆的位置,可能暂时不会有人来取代。但是上国投会委派一位人士主管产品和创新业务,或许会有一个副总经理的头衔。

鸿雁归去

从股东方来讲,无论是王鸿嫔的离去,还是对上投摩根未来的考虑,这些都是理性的事情。可是,对于王鸿嫔身边的人来说,却是很感性的。

“我们挺痛心的。”一位上投摩根的前员工对理财周报记者说。特别是得知王鸿嫔的接班人都已经初步确定,感觉她的离去就已在眼前。

就像硬币的两面,王鸿嫔是那种优点和缺点都很分明的人。

认同她的人,觉得她是一个典型的女强人,雷厉风行,坚守原则,职业专注。作为上投摩根的创始人,在短短的五年内就抓住了机遇,使其跻身全国十强。

特别是2007年,在百年难遇的大牛市背景下,上投摩根的内需动力创下900亿发行神话,此役让王鸿嫔一举成名,此后,随着上投摩根旗下等多只基金的突出业绩,使上投摩根一度发展到鼎盛。

王鸿嫔带领上投摩根在很短的时间内便脱离了创业期,这是她对上投摩根作出的最大贡献。

也正因此,一段时间内王鸿嫔的个人魅力凸显,成为基金行业最光耀的一个女人。

“我们做很多事情,有时都感觉不是为了公司,而是为了她个人做的。”以上人士称。

但是不认同她的人,也会觉得她过于强势,不考虑人的感受。

吕俊的出走应该是王鸿嫔在任上面临的最大考验之一。

“当时,她和吕俊打电话时,我们就坐在她的旁边。听到一些零碎的谈话,感觉她确实是比较强硬。”另一位上投摩根的前员工对理财周报记者说。

对于吕俊的出走,王鸿嫔和吕俊二人在此后均保持了沉默。个中缘由只能猜测,其中一件事情是与王鸿嫔请来的一位投资副总监即目前亚太优势基金经理杨逸枫有关,这位同样来自外方股东的女士号称是王鸿嫔的“师妹”。

“王鸿嫔应该是没有其他的意图,但是因为没有和吕俊充分沟通,可能引起了吕俊的误解。”以上人士说。

不过解读吕俊出走的另外一种版本是:2007年起,随着上投摩根旗下资产规模迅速膨胀,单只基金的规模越来越大,基金数量也越来越多,公司开始大力推行制度化和团队制,这也是国际上多数资产管理公司走向成熟的必经之路。吕俊并不太愿意接受这种调整,于是选择了出走。似乎这是多数创业期企业都需要面对的“阵痛”。

“家庭原因”是王鸿嫔提出辞职的主要原因。有人相信,有人怀疑。

对于王鸿嫔在上投摩根的过往,有人赞叹,有人唏嘘。

人无完人,孰能无过?

一个人在一个时期只能做一件事。王鸿嫔已经完成了她在上投摩根创业时期的使命。对于股东方,他们需要另外一个人来带领上投摩根走进下一个里程。

而对于一个人来说,工作也并非是人生中最重要的一件事,特别是对一个女人。

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